3社の基本スペック比較
まず3社の基本情報を一覧で確認しましょう。
基本スペック比較表
【リクルートエージェント】 ・求人数：約50万件（業界最多水準） ・得意な職種：全職種・全業界（特に製造・IT・営業） ・初回面談：オンライン・対面 ・サービスの特徴：求人数の多さ・大手企業の非公開求人 ・向いている人：幅広い求人を比較したい・大手企業に転職したい人 【doda】 ・求人数：約25万件 ・得意な職種：IT・エンジニア・営業・マーケティング ・初回面談：オンライン・対面 ・サービスの特徴：担当者との連携が密・スカウト機能が充実 ・向いている人：じっくりサポートを受けたい・スカウトも活用したい人 【マイナビエージェント】 ・求人数：約15万件 ・得意な職種：20代・第二新卒・IT・営業 ・初回面談：オンライン・対面 ・サービスの特徴：20代・第二新卒に強い・フォローが手厚い ・向いている人：初めての転職・20代・第二新卒
リクルートエージェントの特徴と向いている人
リクルートエージェントは日本最大の転職エージェントです。求人数の多さと大手企業の非公開求人へのアクセスが最大の強みです。
リクルートエージェントのメリット
業界最大の求人ネットワークを持つリクルートエージェントのメリットを解説します。
- ●①求人数が業界最多水準：一般公開求人・非公開求人合わせて50万件以上
- ●②大手企業・有名企業との強いパイプ：大企業の非公開求人を多数保有
- ●③全国対応：都市部だけでなく地方の求人も充実
- ●④業界・職種を問わない幅広いサポート：製造・IT・営業・事務など全職種対応
- ●⑤実績豊富：転職支援累計実績No.1で信頼性が高い
リクルートエージェントのデメリット
求人数の多さの裏には、担当者が多くの候補者を同時に抱えるという側面もあります。
- ●①担当者が多くの候補者を抱えているため、個別サポートが薄くなる場合がある
- ●②求人数が多すぎて選択肢が多すぎる・絞り込みが大変な場合がある
- ●③スピード感を求められることがあり、転職を急かされる感覚を持つ利用者もいる
- ●④転職経験が少ない人にはサポートが手薄に感じることも
リクルートエージェントが向いている人
以下の方にリクルートエージェントの登録を最も推奨します。
- ●・幅広い求人を比較して最適な転職先を探したい人
- ●・大手企業・有名企業への転職を目指している人
- ●・全国転勤の可能性がある・地方転職を検討している人
- ●・転職経験があり自立して活動できる人
- ●・とにかく多くの選択肢を持ちたい人
どのエージェントを選ぶべきか迷っていますか？
年代・職種・年収・希望条件を選ぶだけで、あなたに最適なエージェントTop3をご提案します。
dodaの特徴と向いている人
dodaはパーソルキャリアが運営する総合転職エージェントです。担当者のサポートの質とスカウト機能の充実が特長です。
dodaのメリット
dodaならではの強みを解説します。
- ●①スカウト機能が充実：dodaのプロフィールに登録すると企業から直接スカウトが届く
- ●②担当者のサポートが比較的手厚い：面接対策・書類添削を丁寧に行ってくれる
- ●③IT・エンジニア・マーケティング職の求人が充実
- ●④エージェントとスカウト（求人サイト）の2つの機能を1つのアカウントで使える
- ●⑤キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名体制でサポート
dodaのデメリット
dodaにも特定のデメリットがあります。
- ●①求人数はリクルートエージェントより少ない
- ●②地方の求人は都市部に比べると少ない
- ●③スカウトの量が多く、精度にばらつきがある場合がある
- ●④初回面談の予約が取りにくい時期がある（人気のため）
dodaが向いている人
以下の方にdodaの登録を推奨します。
- ●・IT・エンジニア・マーケティング職への転職を目指している人
- ●・スカウト機能も活用して積極的に転職先を探したい人
- ●・担当者から手厚いサポートを受けたい人
- ●・転職サイトとエージェントを1か所でまとめて使いたい人
- ●・首都圏・大阪・名古屋などの都市部での転職を考えている人
マイナビエージェントの特徴と向いている人
マイナビエージェントはマイナビが運営するエージェントで、特に20代・第二新卒向けのサポートに強みがあります。
マイナビエージェントのメリット
マイナビエージェントの独自の強みを解説します。
- ●①20代・第二新卒への専門的なサポートが充実
- ●②初めての転職者への丁寧なフォローが評判
- ●③非公開求人の比率が高く、マイナビ独自の求人が多数
- ●④面接対策・書類添削のサポートが丁寧で初心者に優しい
- ●⑤業界特化型チームを持ち、IT・営業・クリエイター等に専任担当が対応
マイナビエージェントが向いている人
マイナビエージェントが特に向いているのは以下の方々です。
- ●・初めての転職で不安がある方（丁寧なサポートが受けられる）
- ●・20代・第二新卒・若手エンジニアの方
- ●・転職活動のノウハウをゼロから教えてもらいたい方
- ●・担当者に親身に相談したい方
- ●・マイナビ独自のネットワーク（中小〜大手まで）から求人を探したい方
3社の使い分けと組み合わせ戦略
1社だけに登録するのではなく、2〜3社を組み合わせて使うことで転職活動の質と量が最大化されます。
状況別おすすめの組み合わせ
あなたの状況に合わせた最適な組み合わせを選びましょう。
- ●初めての転職・20代：マイナビエージェント（メイン）＋doda（サブ）
- ●30代以上・経験者転職：リクルートエージェント（メイン）＋doda（サブ）
- ●IT・エンジニア転職：doda（メイン）＋Findy・Green等IT特化（サブ）
- ●大手企業・ハイクラス転職：リクルートエージェント＋Bizreach・JACを追加
- ●幅広く求人を見たい：3社全て登録して比較する（管理は多少大変だが効果的）
3社同時登録時の注意点
複数エージェントに同時登録する場合の注意点を確認しておきましょう。
- ●同じ企業に複数エージェント経由で応募しないよう応募管理表を作成する
- ●各エージェントの担当者に「他社にも登録している」と正直に伝えてOK
- ●各エージェントに同じ希望条件・職務経歴を伝えてブレを防ぐ
- ●レスポンスは各エージェントに対して同様に素早く対応する
- ●最終的な入社先はエージェントの影響を受けず自分で判断する