リクルートエージェントとdodaを徹底比較【2026年版・どっちがおすすめ？】

リクルートエージェントの基本情報

リクルートホールディングスが運営する業界最大手の転職エージェントです。公開・非公開を合わせた求人数は50万件超で業界No.1。専任のキャリアアドバイザーが書類作成から内定まで一貫サポートします。

純粋なエージェント型サービスで、担当アドバイザーとの密なコミュニケーションが特徴です。2023年度の転職支援実績は業界最多水準で、特に書類添削・面接対策のクオリティが高いと評価されています。

• ●求人数：50万件以上（非公開含む）
• ●運営：リクルートホールディングス
• ●形態：純粋なエージェント型
• ●対象：20〜50代・全業種・全職種
• ●利用料：完全無料

リクルートエージェントに無料登録する※無料・3分で登録完了

dodaの基本情報

パーソルキャリアが運営する総合転職サービスです。最大の特徴は「転職エージェント機能（担当者がサポート）」と「転職サイト機能（自分で求人検索）」を1つのサービスで使える点です。

スカウト機能も充実しており、登録するだけで企業・ヘッドハンターからオファーが届きます。求人数はリクルートエージェントには劣りますが20万件以上を保有しており、多機能さが強みです。

• ●求人数：20万件以上
• ●運営：パーソルキャリア
• ●形態：エージェント型＋転職サイト型＋スカウト型（三役兼用）
• ●対象：20〜40代・全業種・全職種
• ●利用料：完全無料

違い①：求人数

求人数はリクルートエージェントが圧倒的に多く50万件超（非公開含む）。dodaは20万件以上で、どちらも業界上位ですがリクルートエージェントの方が約2.5倍の差があります。

「少しでも多くの選択肢を持ちたい」「地方や特殊な職種を探している」という方にはリクルートエージェントの優位性が大きいです。

違い②：書類・面接サポートの質

書類添削・面接対策の質はどちらも高いですが、担当者1人あたりの対応数や書類添削の細かさではリクルートエージェントの評価が若干高い傾向があります。

一方でdodaは「キャリアアドバイザー（求職者担当）」と「採用プロジェクト担当（企業担当）」が別になっており、企業の選考基準をより深く把握した対策が受けられる点で差別化されています。

違い③：スカウト・転職サイト機能

dodaは転職サイト機能（自分で求人検索）とスカウト機能（企業からオファー）を内包しており、「受け身での転職活動」が可能です。忙しい在職者にとっては大きなメリットです。

リクルートエージェントには転職サイト機能はなく、あくまでエージェント（担当者サポート）型です。「自分で積極的に動きたい」「企業からのスカウトも受けたい」という方にはdodaが向いています。

違い④：連絡頻度・サポート期間

リクルートエージェントはサポート期間が最長3ヶ月（延長相談可）で、転職活動が長期化すると担当者からの連絡が減ることがあります。dodaはサポート期間の制限がなく長期間の活動に向いています。

また、dodaは登録後の連絡頻度（スカウトメールの量など）が多くなりやすい傾向があるため、設定でコントロールすることをおすすめします。

違い⑤：向いている人の違い

リクルートエージェントは「初めての転職・求人数の幅を最大化したい・書類面接の徹底サポートを受けたい」方に特に向いています。

dodaは「在職中で忙しく受け身で進めたい・スカウトも活用したい・転職サイト機能も使いたい」方に向いています。