福岡の転職エージェント おすすめ【2026年最新版】福岡・周辺エリア対応

福岡は九州最大の経済都市であり、近年IT・スタートアップ企業の進出も活発です。地方でも好待遇な求人が増えており、転職エージェントを使えばより良い選択肢が広がります。

福岡で転職する際のポイント

IT・スタートアップ求人が増加
九州密着型求人
UIターン転職のサポート
コスト面で有利な転職

福岡の転職エージェント ランキング

1
総合型ハイクラス

リクルートエージェント

4.8

業界最大級の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人も多数保有しており、幅広い年代・職種の転職をサポート。

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※無料・3分で登録完了

求人数50万件以上
年収帯400万〜1,000万
対象年代20代・30代・40代

メリット

  • 求人数が業界最大級で選択肢が豊富
  • 非公開求人が全体の約80%を占める
  • キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
  • 全国に拠点があり地方転職にも対応

デメリット

  • 人気のため担当者の対応にムラがある場合がある
  • 求人数が多すぎて選択に迷うことがある
  • ハイクラス求人は別サービスが充実
業界最大級の求人数非公開求人多数専任キャリアアドバイザー
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2
IT特化エンジニア特化

レバテックキャリア

4.7

ITエンジニア・Webクリエイター専門の転職エージェント。技術に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、エンジニアならではの転職事情に寄り添ったサポートを提供。

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※無料・3分で登録完了

求人数1.8万件以上
年収帯450万〜1,200万
対象年代ITエンジニア・20代・30代

メリット

  • IT・エンジニア専門で技術理解度が高い
  • 高年収・ハイクラス求人が充実
  • 技術面接の対策も丁寧
  • フリーランス支援も充実

デメリット

  • IT職種以外は利用できない
  • 求人数は総合型より少ない
  • 実務経験が必要な場合が多い
IT・エンジニア専門高年収求人が多い技術に詳しいアドバイザー
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3
総合型ハイクラス

ワンキャリア転職

4.5

リアルな年収・口コミ・選考体験談を基にしたキャリアデータプラットフォーム。ヘッドハンター求人も掲載し、コンサルタント・経営企画・新規事業など専門職・ハイクラス転職に強い。キャリア面談でゴールから逆算した企業選びをサポートする。

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求人数非公開求人多数
年収帯400万〜1,500万
対象年代20代・30代・ハイクラス・管理職経験者

メリット

  • 年収・口コミ・選考体験談などリアルな情報が豊富
  • ヘッドハンター求人にアクセスできる
  • コンサルタント・経営企画など専門職転職に強い
  • キャリア面談で転職の軸を整理できる

デメリット

  • 未経験・第二新卒には不向き
  • 求人総数は大手総合型エージェントより少ない
  • ハイクラス志向のサービスのため若手向け求人はやや少ない
リアルな年収・口コミ情報ヘッドハンター求人キャリア面談でゴールから逆算
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4
総合型未経験特化第二新卒

転職エージェントナビ

4.4

あなたに合った転職エージェントを紹介してくれるマッチングサービス。300名以上のアドバイザーの中から相性の良い担当者をマッチング。学歴・職歴不問で18〜35歳まで対応し、20代・第二新卒・未経験・フリーターの転職を徹底サポート。

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求人数10万件以上
年収帯200万〜600万
対象年代20代・第二新卒・未経験・フリーター

メリット

  • 300名以上の中から相性の良いアドバイザーをマッチング
  • 業界最大級10万件以上の求人数
  • 学歴・職歴不問で未経験・フリーターも利用可能
  • 担当エージェントの変更が可能
  • 完全無料で内定まで一貫サポート

デメリット

  • 対象年齢が18〜35歳のため40代以上は利用しづらい
  • ハイクラス・管理職転職には不向き
  • 紹介型のため希望に合うエージェントが見つかるまで時間がかかる場合がある
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5
総合型

type転職エージェント

4.4

typeが運営する総合転職エージェント。37,000件以上の求人を保有し非公開求人も豊富。転職後定着率97.4%・約5人に4人が年収アップを実現。20代・女性・IT・営業など幅広い層に対応し、電話・オンライン面談で効率よく転職活動を進められる。

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求人数3.7万件以上
年収帯300万〜800万
対象年代20代・30代・女性・ITエンジニア・営業職

メリット

  • 転職後定着率97.4%の高い定着実績
  • 約5人に4人が年収アップを実現
  • 非公開求人が2.4万件以上と豊富
  • 20代・女性・IT・営業など幅広い層に対応
  • 電話・オンライン面談で時間を有効活用できる

デメリット

  • ハイクラス専門エージェントほどの専門性はない
  • 地方エリアはサポートが手薄な場合がある
  • 求人の質にばらつきがある場合がある
転職後定着率97.4%約5人に4人が年収アップ非公開求人2.4万件以上
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