転職ポートフォリオの作り方【IT・クリエイター・企画職向け完全ガイド2026】

ポートフォリオが必須に近い職種

Webエンジニア・フロントエンドエンジニア（GitHubのコードが評価される）、Webデザイナー・UX/UIデザイナー（ビジュアル作品が必須）、グラフィックデザイナー・ブランドデザイナー（作品集が必要）、動画クリエイター・映像ディレクター（映像作品が必要）などは実質的にポートフォリオなしでは選考が難しい職種です。

ポートフォリオがあると大きく差がつく職種

バックエンドエンジニア・AIエンジニア（GitHubの実装コードが評価される）、デジタルマーケター（施策・実績のケーススタディ）、プロダクトマネージャー（手がけたプロダクトの事例）、コピーライター・編集者（執筆した記事・コピーの実績）、企画職（企画書・プレゼン資料の実績）なども、ポートフォリオがあると評価が大幅に上がります。

GitHubプロフィールの整備

GitHubのREADME.mdにプロフィール・技術スタック・主要プロジェクトを整理して掲載します。草が生えているアクティビティグラフ（コミット履歴）・スター数の多いリポジトリは、継続的な開発活動の証明になります。

• ●プロフィールのREADME.md：自己紹介・技術スタック・得意分野を明記
• ●主要プロジェクトのリポジトリ：READMEに「概要・使用技術・実装のポイント・デモURL」を記載
• ●コード品質：コメント・変数名・テストコードの有無が評価される
• ●デモ環境：Vercel・Renderなどに無料デプロイして動くデモを見せる

個人開発プロダクトの選び方

転職目的のポートフォリオは「想定ユーザーがいる実用的なアプリ」が最も評価されます。「ただ技術を試しただけ」のプロダクトより、「誰かの課題を解決する」プロダクトのほうが採用担当者に刺さります。

2026年はAI機能（LLM・RAG）を組み込んだアプリケーションが特に評価されます。OpenAI API・Claude APIを活用したアプリを個人開発して公開することが、AIエンジニア・フルスタックエンジニアとしての差別化になります。

ポートフォリオサイトのプラットフォーム選択

Behance（グラフィック・ブランドデザイナー向け）、Dribbble（UIデザイン向け）、notion（UX/UI・企画志向のデザイナー向け）、自作Webサイト（技術力もアピールしたい方向け）などが主な選択肢です。

UX/UIデザイナーのポートフォリオで見せるべきもの

「完成したデザイン画面」だけでなく「なぜそのデザインにしたか（思考プロセス）」を見せることが重要です。ユーザー調査→課題定義→アイデア発散→プロトタイプ→ユーザーテスト→改善というUXデザインプロセスを示すケーススタディ形式が高く評価されます。

マーケターのポートフォリオ

「課題→施策→結果（数字）」の形式でケーススタディをまとめましょう。例：「SEO施策により月間オーガニック流入を6ヶ月で3倍に増加させた（施策内容・使ったツール・KPIの推移をグラフで表示）」という形式です。

社外公開が難しい機密データはマスキング・概算値にして示しましょう。Notionにまとめてリンクを採用担当者に共有するスタイルが2026年のトレンドです。

企画職・プロダクトマネージャーのポートフォリオ

手がけたプロダクト・サービスの概要、自分が担当した役割、意思決定のプロセス、成果（数字）を記したケーススタディをまとめましょう。プロダクトの画面スクリーンショット・プレスリリースへのリンクを補足資料として添付するとより説得力が増します。