転職でポートフォリオを作る方法【2026年版】エンジニア・デザイナー・マーケターの実例付き

ポートフォリオが重視される職種

• ●ITエンジニア・プログラマー（GitHubのコード・開発したアプリ・サービス）
• ●Webデザイナー・UIデザイナー（制作物・デザイン作例）
• ●Webマーケター・SEO担当（施策実績・数値改善の実績）
• ●コピーライター・ライター（執筆記事・コピー作例）
• ●動画クリエイター・映像制作（制作動画・CM）
• ●イラストレーター・グラフィックデザイナー（デザイン作例）
• ●UXデザイナー（設計プロセス・改善事例）

GitHubを活用する

エンジニアのポートフォリオとして最も有効なのはGitHubです。自分が書いたコード・開発したプロジェクト・コントリビューション履歴が一目でわかります。GitHubのREADMEを充実させることで、採用担当者・エンジニアによる技術力の評価がしやすくなります。

• ●README.mdに使用技術・工夫した点・学んだことを記載
• ●コミット頻度（コントリビューションの芝生）も評価対象
• ●個人開発・OSS貢献実績も積極的に掲載
• ●ソースコードの品質・可読性も見られている

個人開発アプリ・Webサービスを作る

自分で開発したWebアプリ・モバイルアプリはエンジニアの転職ポートフォリオとして非常に効果的です。どんな課題を解決するサービスを・どんな技術スタックで・どう設計したかを説明できるように準備しておきましょう。

エンジニアのポートフォリオサイト作成ツール

• ●GitHub Pages（GitHubのリポジトリをそのまま公開できる・無料）
• ●Vercel・Netlify（Next.js・Reactで作ったポートフォリオサイトを公開・無料）
• ●Notion（シンプルなポートフォリオページを作るのに手軽）

デザイン作例をまとめる

Webデザイナーのポートフォリオには、実際に制作したWebサイト・UI・バナー・SNSグラフィック等の成果物を掲載します。クライアント案件・自主制作・架空案件いずれも有効です。

• ●ビフォーアフター（改善前後）があると説得力が上がる
• ●制作意図・デザインコンセプトも記載する
• ●使用ツール（Figma・Adobe XD・Illustrator等）を明記

ポートフォリオサイト作成ツール（デザイナー向け）

• ●Behance（Adobe運営・デザイナー向けプラットフォーム・無料）
• ●STUDIO（日本語対応・コードなしでデザインサイト作成・無料/有料）
• ●note（記事形式のポートフォリオ・無料）
• ●Wix・Squarespace（テンプレートで手軽に作れる・無料/有料）

数値実績を中心に構成する

マーケターのポートフォリオで最も重要なのは「数値で示した実績」です。「SEO施策でオーガニック流入を6ヶ月で200%増加させた」「Web広告のCPAを30%削減した」など、具体的な数字と施策の内容をまとめましょう。

• ●担当施策の内容（SEO・SEM・SNS・メール等）
• ●施策前後のKPI変化（PV・CV・CVR・CPAなど）
• ●使用ツール（GA4・Google広告・HubSpot等）
• ●施策の背景・目的・工夫したポイント

ブログ・SNS運営も実績になる

個人ブログのSEO・SNSアカウントの運営実績もマーケターのポートフォリオになります。「Googleで月間PV〇万を達成」「Instagram フォロワー〇万人を獲得」といった個人の実績も、企業での仕事に近い能力証明になります。

執筆記事・コピー作例をまとめる

ライター・コピーライターのポートフォリオは、執筆した記事・コピー・シナリオ等をまとめたものです。媒体名・クライアント名（公開可能なもの）・ジャンルを明記します。

• ●クライアント名・媒体名が出せない場合はジャンル・テーマを記載
• ●SEOライティング実績は検索順位・PV数も記載すると説得力UP
• ●コピーライター：キャッチコピー・ボディコピーの作例を掲載

noteでポートフォリオサイトを作る

ライター・コピーライターのポートフォリオサイトとしてnoteは手軽で効果的です。無料で記事を公開でき、マガジン機能でカテゴリ分けが可能です。自分の文章力を直接見せられるプラットフォームとしても優れています。

更新・メンテナンスを継続する

ポートフォリオは一度作って終わりではなく、新しいプロジェクト・実績が出るたびに更新することが重要です。最終更新日も記載して「今も活動中」であることを示しましょう。

見る人（採用担当者）の視点で構成する

採用担当者は多数のポートフォリオを見ます。ひと目で「何が得意か」「どんな実績があるか」がわかる構成にすることが重要です。最初のページ・最初のスライドに自己紹介と代表作を配置しましょう。

編集技術・企画力の両方を見せる

映像制作のポートフォリオでは、単に完成した動画を並べるだけでなく、企画意図・ターゲット・使用ソフト（Premiere Pro・After Effects等）を明記することで、企画力と技術力の両方をアピールできます。

動画ポートフォリオの公開方法

• ●YouTube・Vimeo：作品を公開し、URLをそのまま職務経歴書に記載できる
• ●個人ポートフォリオサイト：作品をジャンル別に整理して見せられる
• ●showreel（自己紹介動画）：1〜2分でこれまでの代表作をまとめた映像を作成する

課題発見から解決までのプロセスを見せる

「どんな課題があったか」「どうユーザーリサーチを行ったか」「どんな仮説を立てたか」「どう検証し改善したか」というプロセス全体をストーリーとして構成することで、単なるビジュアルデザインではなく、論理的な問題解決能力を示せます。

定量的な改善効果を示す

「コンバージョン率○%改善」「ユーザーの離脱率○%削減」など、UX改善の定量的な効果を示すことで説得力が大きく増します。定性的な評価（ユーザーインタビューでの反応等）と組み合わせると、より説得力のあるポートフォリオになります。

事例1：独学エンジニア（26歳）→自社開発企業へ転職

プログラミングスクール卒業後、個人でタスク管理アプリを開発しGitHubで公開。README.mdに開発の背景・技術選定理由・工夫した点を丁寧に記載したことで、面接官から高い評価を受けました。実務未経験でしたが、自社開発企業のジュニアエンジニアとして採用されています。継続的なコミットも学習意欲の証明として評価されました。

事例2：フリーランスデザイナー（30歳）→インハウスデザイナーへ転職

Behanceに過去のクライアントワークをビフォーアフター形式で整理して掲載。「なぜそのデザインにしたか」というコンセプト説明を丁寧に添えたことで、単なる作品集ではなく思考プロセスが伝わるポートフォリオとなり、大手企業のインハウスデザイナー職への転職に成功しました。フリーランス時代の多様な業種の経験も強みとして評価されています。

事例3：未経験マーケター（27歳）→SaaS企業のマーケティング職へ転職

個人ブログを1年間運営し、SEO施策により月間5万PVを達成した実績をポートフォリオとして提示。実務経験がなくても「自ら仮説を立てて検証した経験」が評価され、SaaS企業のコンテンツマーケティング職に採用されました。分析ツールの使用実績も具体的にアピールしました。

書類選考時に提出する場合

求人票に「ポートフォリオ必須」と記載がある場合は、応募時に必ず添付しましょう。PDF形式でまとめるか、URLリンクを職務経歴書に明記する方法が一般的です。ファイルサイズが大きすぎると開けない場合があるため、事前に容量を確認しておきましょう。

面接時に持参・共有する場合

対面面接では紙媒体・タブレットでの提示、オンライン面接では画面共有での提示が一般的です。事前にどちらの形式で見せるかを確認し、スムーズに提示できるよう準備しておきましょう。通信トラブルに備えて、PDFを手元にダウンロードしておくことも忘れずに。