マイナビ転職の基本情報
マイナビ転職は株式会社マイナビが運営する転職サイトです。就活サービス「マイナビ」を展開するマイナビグループの一員で、幅広い世代の転職をサポートしています。
特に20代・30代のユーザーが多く、若手向けの求人やキャリアアップ求人が豊富な点が特徴です。
サービスの概要
自分で求人を検索・応募できる転職サイト形式のサービスです。スカウト機能や転職フェアなど、転職活動を支援する付帯サービスが充実しています。
- ●求人数：約6万件以上
- ●対象年代：20〜40代（特に20〜30代に強い）
- ●対応地域：全国
- ●利用料：完全無料
- ●スカウト機能：あり（企業・エージェントからオファー）
- ●転職フェア：年間を通じて開催
マイナビエージェントとの違い
マイナビ転職は「自分で求人を探す転職サイト」、マイナビエージェントは「専任アドバイザーがサポートする転職エージェント」です。どちらもマイナビグループですが、別サービスです。
転職活動を効率化するために、マイナビ転職（広く求人検索）とマイナビエージェント（非公開求人＋サポート）を組み合わせて使うのがおすすめです。
マイナビ転職の良い評判・口コミ
実際に利用した方の口コミから、マイナビ転職が高く評価されているポイントを紹介します。
「20〜30代向けの求人が豊富」（★★★★★）
27歳・企画職・Aさん：「20代向けのポテンシャル求人や30代のキャリアアップ求人が多く、自分に合った選択肢が見つかりやすかった。リクナビNEXTと合わせて使ったが、マイナビ転職だけにある求人もあって助かった」
マイナビ転職は若手層向けの求人数が充実しており、第二新卒歓迎・未経験歓迎の求人も多いのが特徴です。
「転職フェアで企業と直接話せる」（★★★★☆）
29歳・営業職・Bさん：「マイナビ転職の転職フェアに参加して3社と直接話せた。書類選考なしで面接に進めた企業もあり、通常の転職活動より効率的に動けた」
マイナビ転職フェアは全国主要都市で年間を通じて開催されています。興味のある企業の人事担当者と直接話せるため、職場の雰囲気や仕事の実態を把握しやすいです。
「スカウト機能で気づかなかった求人に出会えた」（★★★★☆）
33歳・開発職・Cさん：「自分ではあまり調べなかった業界からスカウトが届いて、話を聞いてみたら条件が良く内定した。スカウト機能がなければ知らなかった会社と縁ができた」
マイナビ転職のスカウト機能「転職活動インジケーター」では、転職意欲の高さを企業に伝えることができ、積極的な姿勢を示した求職者には積極的にオファーが届きます。
「サイトが見やすく使いやすい」（★★★★☆）
UI設計が整っており、求人検索・応募・メッセージのやりとりがスムーズにできると評判です。スマートフォンアプリも使いやすく、通勤時間などのスキマ時間に活用しやすいという声が多いです。
マイナビ転職の悪い評判・口コミ
マイナビ転職に対するネガティブな口コミも整理します。
「リクナビNEXTと比べると求人数が少ない」（★★★☆☆）
31歳・製造業・Dさん：「リクナビNEXTと並行して使っていたが、リクナビNEXTにしかない求人も多かった。マイナビ転職だけでは選択肢が限られると感じた」
求人数の絶対数はリクナビNEXTより少ないため、幅広く求人を見たい方はリクナビNEXTとの並行利用が効果的です。
「スカウトメールが多い」（★★★☆☆）
プロフィールを公開するとスカウトメールが多数届く反面、自分のスキル・経験と合致しないオファーも含まれることがあります。通知設定を調整してノイズを減らす工夫が必要です。
「担当者のサポートがない」（★★★☆☆）
転職サイト形式のため、書類添削や面接対策のサポートは受けられません。初めての転職で不安な方や書類に自信がない方は、マイナビエージェントやdodaエージェントも並行利用することをおすすめします。
マイナビ転職が向いている人・向いていない人
マイナビ転職が向いている人
- ●20代・30代で転職活動をしている方
- ●若手向け・第二新卒・ポテンシャル求人を探している方
- ●転職フェアを活用して企業と直接話したい方
- ●スマートフォンで手軽に転職活動をしたい方
- ●自分のペースでゆっくり転職活動を進めたい方
マイナビ転職が向いていない人
- ●40代以上で豊富な求人数が必要な方（→リクナビNEXTも併用すべき）
- ●年収600万円以上のハイクラス転職を狙う方（→ビズリーチ・JACリクルートメント）
- ●書類・面接対策のサポートが必要な方（→マイナビエージェント）
- ●専門職・IT・エンジニア転職の方（→Green・レバテックキャリア）
マイナビ転職の賢い使い方
1. 転職フェアに積極的に参加する
マイナビ転職の最大の特典のひとつが転職フェアです。書類選考なしで企業の担当者と話せるため、通常の転職活動より効率的にスクリーニングできます。参加企業リストは事前に公開されるので、気になる企業があれば積極的に参加しましょう。
2. リクナビNEXTと並行して求人数を最大化
マイナビ転職とリクナビNEXTは掲載している求人が異なります。両方を使うことで見逃す求人を減らし、選択肢を広げられます。
3. マイナビエージェントとの連携でサポートを受ける
マイナビ転職でパッシブに求人情報を収集しながら、マイナビエージェントで非公開求人の紹介・書類添削・面接対策を受ける組み合わせが効果的です。