看護師の転職エージェントおすすめ7選【2026年版】失敗しない選び方と活用法

非公開の求人情報にアクセスできる

病院・クリニック・施設の求人の多くは表に出ない非公開求人です。「なぜ離職者が多いか」「実際の夜勤回数は何回か」「職場の人間関係はどうか」といった情報は、エージェントの担当者が現場を訪問して直接確認した情報です。

求人票だけではわからない内部情報を入手できる点が、専門エージェントを使う最大のメリットです。

給与・労働条件の交渉を代行してくれる

看護師は専門職であり、経験・資格によって給与交渉の余地があります。しかし自分で病院と直接交渉するのは難しいものです。エージェントが間に入ることで、経験・スキルに見合った条件交渉を代わりに行ってもらえます。

エージェントは病院側の採用担当者と日常的にやり取りしているため、「この病院は○万円まで出せる」という相場感を持っています。

退職・入職のスケジュール調整をサポート

看護師の職場では引き継ぎが重要で、退職のタイミングが難しい場合があります。エージェントは退職時期の相談・現職との交渉サポートも行ってくれます。

① レバウェル看護（旧:看護のお仕事）：求人数業界トップクラス

レバウェル看護（運営：レバレジーズメディカルケア株式会社）は、全国約18万件以上の豊富な求人数を誇る看護師専門の転職エージェントです。病院・クリニック・介護施設・保育園など幅広い職場の求人を保有しています。

担当者が直接施設を訪問して収集した職場環境の情報が充実しており、「実際の夜勤回数」「残業の実態」「人間関係」まで詳しく教えてもらえます。アドバイザーが看護師の資格を持っている場合もあり、現場の感覚で相談に乗ってもらえます。

② ナースパワー：日本最大の看護師専門エージェント

ナースパワーは1985年設立の老舗の看護師専門紹介会社です。独自の派遣・紹介システムを持ち、全国に40以上の拠点を展開しています。特に地方・地域の病院求人が充実しており、地元で転職したい看護師に向いています。

正職員・パート・派遣など雇用形態の選択肢が広く、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

③ マイナビ看護師：サポート体制が丁寧で評判が高い

マイナビが運営する看護師専門の転職エージェントです。求人数は約8万件以上で、大手ならではのサポート体制が充実しています。書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートしてもらえます。

全国主要都市に拠点を持ち、対面での面談も可能です。初めて転職エージェントを使う看護師の方にも安心して使いやすいサービスです。

④ ナース人材バンク：東証プライム上場のエス・エム・エス運営

東証プライム上場のエス・エム・エス（SMS）が運営する看護師専門エージェントです。20年以上の実績と全国規模のネットワークを持ち、年間約2万人以上の看護師の転職をサポートしています。

医療・介護業界特化の企業が運営しているため、業界の動向や施設の内部情報に詳しい担当者が多いのが特徴です。

⑤ 看護師ワーカー（旧:医療ワーカー）：病院の内部情報に強み

看護師ワーカーは医療・福祉業界専門の転職支援を行うトライトグループが運営しています。全国対応で病院・クリニック・老健など幅広い求人を保有しています。

担当アドバイザーによる求人施設への直接ヒアリングを徹底しており、「入職後のギャップが少ない」と口コミで評価されています。

⑥ きらケア看護：ブランクからの復帰に特化したサポート

きらケアは介護・看護分野に特化した転職エージェントです。育児・家事でブランクがある看護師の復帰サポートに力を入れており、「子育てと両立できる夜勤なし職場」「訪問看護で時短勤務」など柔軟な働き方の求人が豊富です。

ブランク期間の不安をカバーするサポートが充実しており、復職に自信がない看護師の方に特におすすめです。

⑦ 転職ドラフト（IT看護師版相当）→ ジョブメドレー看護：自分のペースで探したい人向け

ジョブメドレーは求人情報サービスながら、直接採用型のため仲介手数料が発生せず、病院側が好条件を提示できる仕組みです。全国の病院・クリニック・施設の求人を自分で検索でき、直接メッセージでやり取りできます。

「エージェントに頼らず自分のペースで転職したい」「条件を自分でじっくり比較したい」という方に向いています。

夜勤を減らしたい・なくしたい場合

クリニック・健診センター・デイサービス・産業看護師などの求人を多く持つエージェントを選びましょう。レバウェル看護・マイナビ看護師はこういった職場の求人が豊富です。

年収を上げたい場合

年収交渉力のあるエージェントを選ぶことが重要です。ナース人材バンク・レバウェル看護は条件交渉に強いと評判です。また急性期病院・大学病院への転職は夜勤手当込みで年収が上がりやすいです。

ブランク（産休・育休・育児）から復帰したい場合

きらケア看護・ナースパワーはブランクのある方のサポートに実績があります。復職研修制度のある病院を紹介してもらえる場合もあります。

地方・地元での転職を希望している場合

ナースパワーは全国40以上の拠点を持ち、地方の求人に強いです。ナース人材バンクも全国対応しています。