ハタラクティブの評判・口コミ【2026年版】第二新卒・未経験転職に向いているか正直解説

サービス概要

ハタラクティブは「学歴・職歴に不安がある方でも正社員を目指せる」を強みにしています。専属のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリング・面接対策を提供し、ブランクがある方・職歴が短い方でもしっかりとサポートしてくれます。

• ●運営会社：株式会社レバレジーズ
• ●対象：第二新卒（既卒・新卒3年以内）、フリーター、未経験転職希望者
• ●公開求人数：約4,000件以上（非公開求人を含む）
• ●対応地域：主に首都圏・関西・東海エリア中心（地方は限定的）
• ●内定率：独自集計で80%超（同社公式発表）
• ●利用料金：登録から内定まで完全無料

ハタラクティブが向いている人

ハタラクティブは誰にでも向くわけではありません。特定の状況にある人に特に向いています。

• ●新卒時に就職せずフリーターをしている方
• ●短期離職（おおむね1〜2年以内）で転職を考えている方
• ●職歴に自信がなく転職活動に強い不安がある方
• ●未経験職種への転職に手厚いサポートが欲しい方
• ●初めての転職活動で何から始めればいいか全く分からない方

「学歴・職歴を気にせず相談できた」（★★★★★）

23歳・Aさん（フリーター歴2年）：「アルバイトしかしておらず、転職エージェントに登録するのが怖かったが、ハタラクティブのアドバイザーは最初から親身に話を聞いてくれた。学歴を否定されることもなく、自分の得意なことを一緒に整理してくれた」

学歴・職歴の「弱み」を受け入れてくれる姿勢は、他の総合型エージェントと比べてハタラクティブが特に評価される点です。

「内定までのスピードが速い」（★★★★☆）

25歳・Bさん（第二新卒）：「最初の相談から内定まで3週間だった。書類通過の確認→面接準備→内定という流れが早く、転職活動を長引かせたくなかった自分にはちょうどよかった」

ハタラクティブは書類選考なしで面接に進める求人を多数保有しているため、選考ステップが少なく内定スピードが速いです。急いで転職したい方に向いています。

「面接対策が親切丁寧」（★★★★★）

22歳・Cさん（既卒・未就職）：「面接が初めてで何も知らない状態から教えてもらえた。想定質問の回答を一緒に考えてくれたのが助かった。初めての面接でも緊張せず話せた」

面接対策の丁寧さはハタラクティブの最大の強みのひとつです。初めての就職・転職活動の方でも安心して選考に臨めます。

「求人の質・量がやや物足りない」（★★★☆☆）

26歳・Dさん：「リクルートエージェントと比べると求人数が少なく、選択肢が限られた印象だった。特定の職種（IT・エンジニア系）の求人は少なかった」

ハタラクティブは未経験・第二新卒向けに特化しているため、総合型エージェントと比べると求人数・職種のバリエーションは限られます。年収300〜400万円台の求人が中心です。

「担当者によってサービスの差がある」（★★★☆☆）

24歳・Eさん：「最初に担当になった方が合わなかった。担当変更をお願いしたら対応してもらえたが、最初から良い担当者に当たれるかは運次第だと思う」

担当者の質にばらつきがある点は多くのエージェントに共通する課題です。合わないと感じたら早めに担当変更を申し出ることをお勧めします。

「対応エリアが首都圏中心」（★★★☆☆）

地方在住の方からは「対応エリアが限られている」という声が聞かれます。東京・大阪・名古屋以外の地方では求人数が大幅に少なくなります。地方でのハタラクティブ利用は他サービスと組み合わせることをお勧めします。

ハタラクティブ vs マイナビエージェント

マイナビエージェントも20代・第二新卒転職に強いですが、求人数・対応地域ともにマイナビの方が広いです。一方、ハタラクティブはより職歴・学歴への不安が強い方に向いたきめ細かいサポートが強みです。

ハタラクティブ vs UZUZ（ウズウズ）

UZUZも第二新卒・既卒特化型ですが、IT・エンジニア分野の未経験転職支援に強みを持ちます。IT系・エンジニアへの転職希望者はUZUZも併用するとよいでしょう。

総合評価まとめ

フリーター・短期離職・職歴に不安がある方の最初の転職エージェントとして非常に有効です。ただし求人の幅・数はリクルートエージェントやdodaに及ばないため、経験者・スキルがある方はより幅広い求人を持つエージェントを選ぶべきです。

• ●おすすめ度：★★★★☆（第二新卒・未経験の方向け）
• ●求人の多様性：★★★☆☆
• ●サポートの丁寧さ：★★★★★
• ●内定スピード：★★★★★
• ●対応地域の広さ：★★★☆☆

全国5拠点＋電話カウンセリングに対応

ハタラクティブは東京（渋谷・池袋）、神奈川（横浜）、愛知（名古屋）、大阪、福岡の5拠点にオフィスを構えています。対応エリアは北海道・宮城、関東1都6県、愛知・岐阜・静岡、三重・大阪・兵庫・京都、広島・岡山、福岡と全国に広がっていますが、関東エリアが全体の6割以上を占め、その大半が東京都内に集中しているのが実情です。拠点から離れたエリアに住んでいる方は、電話でのカウンセリングも利用できるため、来社が難しい場合はまず気軽に問い合わせてみるとよいでしょう。

書類通過率96%以上を支えるマンツーマンサポート

ハタラクティブは書類通過率96%以上、内定率80%以上という実績を公開しています。この高い通過率を支えているのが、キャリアカウンセリングから履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接まで一貫して同じアドバイザーが担当するマンツーマン体制です。特に「初めて職務経歴書を書く」という第二新卒・フリーターの利用者にとって、ゼロから丁寧に教えてもらえる点は非常に大きな安心材料になります。

初回カウンセリングでは正直に不安を伝える

「職歴が短くて恥ずかしい」「何がしたいか分からない」といった不安を隠さずに伝えることで、アドバイザーはより的確な求人提案・アドバイスができるようになります。ハタラクティブは学歴・職歴への不安に寄り添うことを強みにしているサービスのため、遠慮せず本音で相談することが、質の高いサポートを引き出す一番のコツといえます。

他の転職サービスとの併用を前提に考える

ハタラクティブは未経験・第二新卒向けの求人には強い一方、求人数・職種の幅は総合型エージェントに及びません。ITエンジニア志望であればUZUZ、より幅広い求人を見たい場合はリクルートエージェントやdodaも併用することで、選択肢を狭めずに転職活動を有利に進められます。

ステップ1〜3：登録からカウンセリングまで

公式サイトから無料登録を行うと、数日以内に担当アドバイザーから連絡が入ります。カウンセリングは対面（拠点オフィス）・電話・オンラインのいずれかから選択可能で、遠方在住や忙しい方でも参加しやすい仕組みになっています。カウンセリングでは、これまでの経歴・希望条件・不安に感じていることを丁寧にヒアリングし、その内容をもとに適性や希望に合った求人がいくつか提案されます。

• ●ステップ1：公式サイトから無料登録（所要時間5分程度）
• ●ステップ2：担当アドバイザーからの連絡・日程調整
• ●ステップ3：カウンセリング実施（対面・電話・オンライン選択可）

ステップ4〜6：求人紹介から内定まで

カウンセリング後、希望に合った求人が複数紹介され、応募先を選定します。応募が決まると、履歴書・職務経歴書の添削と模擬面接を経て選考に進みます。書類選考なしで面接に進める求人も多く、選考プロセス全体が短縮されやすいのが特徴です。内定後は、入社日の調整や条件面の確認までアドバイザーが一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

• ●ステップ4：求人紹介・応募先の選定
• ●ステップ5：書類添削・模擬面接を経て選考
• ●ステップ6：内定・条件確認・入社日調整

退会の手続き方法

ハタラクティブの退会は、担当アドバイザーに直接連絡するか、公式サイトのお問い合わせフォームから申請する方法があります。しつこい引き止めなどのトラブルは口コミ上ほとんど見られず、スムーズに手続きできたという声が多く見られます。転職先が決まった場合は、その旨を伝えるだけで問題なく退会できます。

既卒・フリーター歴が長い方の活用ポイント

アルバイト経験しかない、就職活動から数年経っているという方は、まず「何が強みになるか分からない」という状態で相談しても問題ありません。ハタラクティブのアドバイザーは、アルバイト経験の中から仕事に活かせる要素（責任感・コミュニケーション力・継続力など）を一緒に言語化してくれるため、自己分析に不安がある方ほど積極的に活用する価値が高いといえます。

短期離職を繰り返している方の活用ポイント

短期離職を複数回経験している方は、面接で必ず理由を聞かれます。ハタラクティブでは、離職理由をネガティブに語るのではなく、次の職場選びにどう活かすかという前向きな伝え方を一緒に整理してくれます。この「伝え方の設計」こそが、短期離職経験者にとって最大の価値になるといえるでしょう。