転職でポートフォリオが必要な職種
ポートフォリオとは、自分のスキル・実績・成果物を視覚的にまとめたものです。以下の職種では転職活動でポートフォリオが重要な役割を果たします。
ポートフォリオが重視される職種
- ●ITエンジニア・プログラマー（GitHubのコード・開発したアプリ・サービス）
- ●Webデザイナー・UIデザイナー（制作物・デザイン作例）
- ●Webマーケター・SEO担当（施策実績・数値改善の実績）
- ●コピーライター・ライター（執筆記事・コピー作例）
- ●動画クリエイター・映像制作（制作動画・CM）
- ●イラストレーター・グラフィックデザイナー（デザイン作例）
- ●UXデザイナー（設計プロセス・改善事例）
エンジニアのポートフォリオ作り方
GitHubを活用する
エンジニアのポートフォリオとして最も有効なのはGitHubです。自分が書いたコード・開発したプロジェクト・コントリビューション履歴が一目でわかります。GitHubのREADMEを充実させることで、採用担当者・エンジニアによる技術力の評価がしやすくなります。
- ●README.mdに使用技術・工夫した点・学んだことを記載
- ●コミット頻度（コントリビューションの芝生）も評価対象
- ●個人開発・OSS貢献実績も積極的に掲載
- ●ソースコードの品質・可読性も見られている
個人開発アプリ・Webサービスを作る
自分で開発したWebアプリ・モバイルアプリはエンジニアの転職ポートフォリオとして非常に効果的です。どんな課題を解決するサービスを・どんな技術スタックで・どう設計したかを説明できるように準備しておきましょう。
エンジニアのポートフォリオサイト作成ツール
- ●GitHub Pages（GitHubのリポジトリをそのまま公開できる・無料）
- ●Vercel・Netlify（Next.js・Reactで作ったポートフォリオサイトを公開・無料）
- ●Notion（シンプルなポートフォリオページを作るのに手軽）
Webデザイナー・UIデザイナーのポートフォリオ作り方
デザイン作例をまとめる
Webデザイナーのポートフォリオには、実際に制作したWebサイト・UI・バナー・SNSグラフィック等の成果物を掲載します。クライアント案件・自主制作・架空案件いずれも有効です。
- ●ビフォーアフター（改善前後）があると説得力が上がる
- ●制作意図・デザインコンセプトも記載する
- ●使用ツール（Figma・Adobe XD・Illustrator等）を明記
ポートフォリオサイト作成ツール（デザイナー向け）
- ●Behance（Adobe運営・デザイナー向けプラットフォーム・無料）
- ●STUDIO（日本語対応・コードなしでデザインサイト作成・無料/有料）
- ●note（記事形式のポートフォリオ・無料）
- ●Wix・Squarespace（テンプレートで手軽に作れる・無料/有料）
Webマーケターのポートフォリオ作り方
数値実績を中心に構成する
マーケターのポートフォリオで最も重要なのは「数値で示した実績」です。「SEO施策でオーガニック流入を6ヶ月で200%増加させた」「Web広告のCPAを30%削減した」など、具体的な数字と施策の内容をまとめましょう。
- ●担当施策の内容（SEO・SEM・SNS・メール等）
- ●施策前後のKPI変化（PV・CV・CVR・CPAなど）
- ●使用ツール（GA4・Google広告・HubSpot等）
- ●施策の背景・目的・工夫したポイント
ブログ・SNS運営も実績になる
個人ブログのSEO・SNSアカウントの運営実績もマーケターのポートフォリオになります。「Googleで月間PV〇万を達成」「Instagram フォロワー〇万人を獲得」といった個人の実績も、企業での仕事に近い能力証明になります。
ライター・コピーライターのポートフォリオ
執筆記事・コピー作例をまとめる
ライター・コピーライターのポートフォリオは、執筆した記事・コピー・シナリオ等をまとめたものです。媒体名・クライアント名（公開可能なもの）・ジャンルを明記します。
- ●クライアント名・媒体名が出せない場合はジャンル・テーマを記載
- ●SEOライティング実績は検索順位・PV数も記載すると説得力UP
- ●コピーライター：キャッチコピー・ボディコピーの作例を掲載
noteでポートフォリオサイトを作る
ライター・コピーライターのポートフォリオサイトとしてnoteは手軽で効果的です。無料で記事を公開でき、マガジン機能でカテゴリ分けが可能です。自分の文章力を直接見せられるプラットフォームとしても優れています。
転職ポートフォリオを作る際の共通のポイント
更新・メンテナンスを継続する
ポートフォリオは一度作って終わりではなく、新しいプロジェクト・実績が出るたびに更新することが重要です。最終更新日も記載して「今も活動中」であることを示しましょう。
見る人（採用担当者）の視点で構成する
採用担当者は多数のポートフォリオを見ます。ひと目で「何が得意か」「どんな実績があるか」がわかる構成にすることが重要です。最初のページ・最初のスライドに自己紹介と代表作を配置しましょう。