業種・職種別平均年収ランキング2026【転職で狙える年収アップ額の相場】

業種別平均年収ランキング2026

以下は国税庁・厚生労働省統計・転職エージェント各社の求人データをもとにした2026年版の業種別年収相場です（正社員・全年代平均）。

高年収業界TOP10

●1位：金融・保険（証券・投資銀行）：平均年収 700〜900万円
●2位：コンサルティング（戦略・IT）：平均年収 650〜850万円
●3位：IT・通信（エンジニア・プロダクト）：平均年収 550〜750万円
●4位：製薬・化学（研究・MR）：平均年収 600〜750万円
●5位：航空・宇宙：平均年収 550〜700万円
●6位：エネルギー・電力・ガス：平均年収 550〜700万円
●7位：自動車・重機（大手メーカー）：平均年収 500〜650万円
●8位：マスコミ・出版・広告：平均年収 450〜650万円
●9位：商社（総合・専門）：平均年収 500〜700万円
●10位：不動産・デベロッパー：平均年収 450〜650万円

年収が低い傾向の業界

●飲食・宿泊：平均年収 290〜380万円
●小売・アパレル：平均年収 320〜420万円
●介護・福祉：平均年収 320〜420万円（処遇改善が続く）
●農業・林業・漁業：平均年収 280〜380万円

職種別平均年収ランキング2026

✓医師（勤務医）：800〜1,500万円
✓パイロット：1,000〜2,000万円
✓弁護士：600〜1,200万円（経験・事務所による）
✓公認会計士：600〜1,000万円
✓ITアーキテクト・テックリード：800〜1,200万円
✓AIエンジニア・MLエンジニア：700〜1,200万円
✓投資銀行アナリスト〜MD：700〜2,000万円超
✓コンサルタント（Manager以上）：900〜1,500万円
✓医薬品MR：550〜750万円
✓データサイエンティスト：500〜900万円
✓プロダクトマネージャー（Web系）：600〜1,000万円

転職での現実的な年収アップ幅

転職エージェント各社のデータによると、転職での年収アップ実績は以下の通りです。

年収アップの現実

●転職者全体の約50〜60%が年収アップ（残りはダウンまたは横ばい）
●平均年収アップ額：約50〜80万円（転職エージェント利用の場合）
●エンジニア職での平均年収アップ：約100〜150万円
●コンサル転職での年収変化：100〜300万円のアップが多い
●大幅年収アップ（200万円以上）できる転職は全体の約10〜15%

年収アップしやすいケース

●IT・エンジニアスキルを持ちより需要が高い企業・業界へ転職
●現職が業界内で平均以下の低賃金企業から適正賃金企業へ転職
●スキルが上がったのに給与が上がらない停滞期からの転職
●同職種・同スキルでも業界を変える（例：同じ営業職で業界最低賃金→高賃金業界）

よくある質問

転職エージェントを使わずに年収アップ転職できますか？

可能ですが、エージェントを使った方が年収交渉で有利になることが多いです。エージェントが代わりに年収交渉を行うことで、個人交渉では言い出しにくい年収アップ交渉が実現します。また複数エージェントへの登録で市場相場を把握し、複数の内定を活用した交渉が最も年収アップにつながります。

現在の年収より高い求人しか応募しない方がいいですか？

転職理由によります。年収アップが最優先なら現年収以下の求人は外す判断もアリですが、キャリアアップ・スキルアップが目的の転職なら短期的に年収が下がっても長期的に年収が上がる転職先を選ぶ方が得策な場合もあります。目の前の年収だけで判断せず、3〜5年後のキャリアと年収を見据えた転職先選びをしましょう。

年収交渉のタイミングと方法を教えてください。

最も交渉力が高まるのは「内定後・内定承諾前」のタイミングです。複数の内定を持っている場合や、転職市場での市場価値（他社のオファー年収）を根拠に交渉できると有利です。エージェント経由の場合はエージェントが代行交渉してくれます。「現職年収＋〇〇万円以上でないと転職しない」という軸を事前に決めておくことが重要です。