転職エージェントおすすめランキング2026【プロが厳選・総合比較】

1位：リクルートエージェント【業界最大手・求人数No.1】

公開求人数30万件超・非公開求人20万件超を誇る業界最大手。全職種・全業種に対応しており、転職活動の軸となる1社です。専任のキャリアアドバイザーによる職務経歴書添削・面接対策は業界でもトップクラスの評価を受けています。

初めての転職から5回目以上のベテランまで幅広く対応可能。合格実績に基づく選考対策資料が充実しており、書類通過率・内定率を高めるサポートが特に好評です。

• ●公開求人数：30万件以上（業界最多水準）
• ●得意分野：全職種・全業種
• ●サポート期間：最長3ヶ月（延長相談可）
• ●利用料金：完全無料
• ●おすすめ度：★★★★★

2位：doda【求人数・スカウト機能の二刀流】

求人数でリクルートエージェントと双璧をなすdoda。エージェント機能と求人サイト機能を兼ね備えており、自分で応募しながら担当者のサポートも受けられる利便性が強みです。

スカウトサービスとの連携により、企業側からオファーが届く機会も多く、転職活動を幅広く展開できます。特に20代〜40代の幅広い年齢層から高い評価を受けています。

• ●公開求人数：20万件以上
• ●得意分野：全職種・IT・メーカー・金融
• ●特徴：エージェント機能＋求人サイト機能の両立
• ●利用料金：完全無料
• ●おすすめ度：★★★★★

3位：マイナビエージェント【20代・第二新卒に強い】

20代転職・第二新卒転職の支援実績で特に強みを持つエージェント。若手向けの求人が豊富で、未経験歓迎求人や第二新卒歓迎求人が多いのが特徴です。

書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、転職が初めての方でも安心して利用できます。担当者の対応の丁寧さを評価する口コミが多く見られます。

• ●得意分野：20代・第二新卒・未経験転職
• ●特徴：若手向け求人が豊富
• ●サポートの丁寧さ：業界トップクラス
• ●利用料金：完全無料
• ●おすすめ度：★★★★☆

4位：ビズリーチ【ハイクラス・年収アップ特化】

年収600万円以上のハイクラス転職に強みを持つスカウト型エージェント。優良企業の人事・ヘッドハンターから直接スカウトが届くため、市場価値を客観的に把握できます。

登録しているだけでスカウトが来るため、転職意欲が低い潜在層にも向いています。年収アップ・キャリアアップを狙う方には必須の1社です。

• ●ターゲット：年収600万円以上
• ●特徴：ヘッドハンターからのスカウト
• ●年収アップ率：利用者の約70%が年収アップ
• ●プレミアム会員：月額5,478円（無料プランあり）
• ●おすすめ度：★★★★★（年収600万円以上の方）

5位：JACリクルートメント【外資系・管理職転職のプロ】

外資系企業・グローバル企業・管理職転職に特化した高品質エージェント。コンサルタントが求人企業と求職者の双方を担当する「両面型」の支援スタイルで、ミスマッチが少ないのが特徴です。

年収500万円以上・ミドル〜シニア層の転職支援に強く、英語力を活かしたキャリアや海外赴任ポジションも多数保有しています。

• ●ターゲット：年収500万円以上・外資系希望
• ●得意分野：外資系・グローバル・管理職
• ●特徴：両面型コンサルティング
• ●利用料金：完全無料
• ●おすすめ度：★★★★★（外資・管理職希望の方）

【ITエンジニア・エンジニア転職】おすすめエージェント

ITエンジニアの転職では、技術職の専門性を理解したエージェントを選ぶことが重要です。技術スタックや年収相場を正確に把握しているかどうかが担当者選びのポイントになります。

• ●1位：レバテックキャリア（IT特化・エンジニア求人数No.1）
• ●2位：Green（Web系・スタートアップ求人が豊富）
• ●3位：doda（大手IT企業の求人も豊富）
• ●4位：リクルートエージェント（総合力で補完）

【ハイクラス・年収1000万円以上】おすすめエージェント

年収1000万円以上・管理職・エグゼクティブクラスの転職は、非公開求人の質と量が決め手になります。一般には出回らないポジションに多数アクセスできるエージェントを選びましょう。

• ●1位：ビズリーチ（スカウト型・ハイクラス最大手）
• ●2位：JACリクルートメント（外資系・管理職特化）
• ●3位：パソナキャリア（手厚い個別支援）
• ●4位：リクルートダイレクトスカウト（非公開求人多数）

【20代・第二新卒・未経験転職】おすすめエージェント

20代・第二新卒・未経験転職では、ポテンシャル採用の求人と手厚い支援が鍵です。書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしてくれるエージェントを選びましょう。

• ●1位：マイナビエージェント（20代転職支援実績No.1水準）
• ●2位：リクルートエージェント（求人数の多さで選択肢が広がる）
• ●3位：doda（スカウトと併用で効率アップ）
• ●4位：ハタラクティブ（未経験特化・内定率No.1水準）

【40代・50代のシニア転職】おすすめエージェント

40代・50代の転職は、年齢と実績・専門性を正当に評価してくれるエージェント選びが最重要です。即戦力を求める企業と実績ある求職者を結ぶ専門エージェントを活用しましょう。

• ●1位：JACリクルートメント（管理職・専門職転職の実績豊富）
• ●2位：リクルートエージェント（求人数の多さで選択肢確保）
• ●3位：doda（ミドル向け求人も充実）
• ●4位：パソナキャリア（丁寧なサポート）

① 必ず2〜3社に複数登録する

1社のみの登録では担当者の質・求人の幅・サポート内容が限定されます。2〜3社に同時登録して比較することで、より多くの求人と高品質な支援を受けられます。

複数登録しても費用は一切かかりません。各社が競い合うことでサービス品質も高まり、より有利な条件での転職につながります。

② 担当者との相性を重視する

同じエージェント会社でも担当者によってサポート品質は大きく異なります。初回面談で「この担当者は信頼できる」と感じなければ、遠慮なく担当者変更を申し出るのが賢明です。

良い担当者の見極め方：転職市場の知識が豊富・希望をしっかり聞いてくれる・希望に合わない求人を強引に勧めてこない、の3点を確認しましょう。

③ 総合型と特化型を組み合わせる

リクルートエージェント・dodaなどの総合型エージェントで求人数の幅を確保しつつ、職種・業界に特化したエージェントで専門性の高い求人にアクセスするのがベストな戦略です。

例えばITエンジニアなら「リクルートエージェント＋レバテックキャリア」、ハイクラス志向なら「ビズリーチ＋JACリクルートメント」という組み合わせが最も効果的です。