マイナビエージェントの評判・口コミ【2026年版】20代・第二新卒に向いている理由を解説

サービスの概要

• ●求人数：約6万件以上（非公開求人含む）
• ●対象年代：20〜30代前半が中心（特に第二新卒・若手層に強み）
• ●対応地域：全国（東京・大阪・名古屋・福岡など主要都市）
• ●利用料：完全無料
• ●面談形式：対面・オンライン（Zoom等）両対応
• ●特徴：IT・Web・営業・事務系求人が豊富、書類添削・面接対策が手厚い

リクルートエージェント・dodaとの違い

リクルートエージェント・dodaと比べると求人数は少ない（リクルートエージェントの50万件超に対して約6万件）ですが、その分「担当者1人あたりの対応できる求職者数が少なく、一人ひとりへのサポートが手厚い」という評判があります。

特に20代・第二新卒への個別サポートの丁寧さは、求人数の多い大手と差別化されているポイントです。

「担当者が親身で丁寧」（★★★★★）

24歳・第二新卒・Aさん：「リクルートエージェントに登録したときは少し事務的に感じたが、マイナビエージェントの担当者はこちらの不安を丁寧に聞いてくれた。初めての転職で不安だったのでとても助かった」

特に転職初経験の20代から「担当者が親身になってくれた」という口コミが多く見られます。丁寧なヒアリングと個別サポートがマイナビエージェントの最大の強みといえます。

「書類添削・面接対策が具体的」（★★★★☆）

27歳・営業職・Bさん：「職務経歴書の添削が2〜3回にわたって丁寧に行われた。他のエージェントでは1回の添削で終わったのに、マイナビエージェントはOKが出るまで付き合ってくれた」

書類添削・面接対策に力を入れていることが多くの口コミで確認されています。特に「第二新卒で職歴が浅い方」「転職活動が初めての方」の書類準備サポートに定評があります。

「IT・Web系の求人に強い」（★★★★☆）

29歳・Webディレクター・Cさん：「IT・Web業界の求人数がほどよく、非公開求人に良い案件があった。担当者もIT業界の知識がある程度あり、的外れな紹介はなかった」

マイナビグループがIT・Web業界の採用支援に積極的に取り組んでいるため、IT・Web・デジタル系の求人に比較的強いです。

「求人数が大手と比べて少ない」（★★★☆☆）

32歳・転職中・Dさん：「リクルートエージェントやdodaと比べると紹介される求人数が少ないと感じた。選択肢の幅を広げたいなら複数エージェントに登録する必要があると思う」

求人数がリクルートエージェント・dodaより少ないことは事実です。選択肢を最大化したい方はリクルートエージェントとの並行登録を推奨します。

「40代・管理職層の求人は少ない」（★★★☆☆）

42歳・管理職・Eさん：「ハイクラス・管理職向けの求人は少なく感じた。40代以降はJACリクルートメントやビズリーチの方が向いていると思う」

マイナビエージェントは20〜30代前半向けに特化しているため、40代・管理職・ハイクラス向けの求人は相対的に少ないです。

「地方求人がやや少ない」（★★★☆☆）

「東京・大阪・名古屋以外の地方求人は選択肢が限られる」という声もあります。地方での転職を希望する場合はリクルートエージェントとの並行登録がおすすめです。

向いている人

• ●20代で初めて転職活動をする方（丁寧なサポートで安心して進められる）
• ●第二新卒（社会人2〜4年目）の転職を考えている方
• ●IT・Web・デジタル系の職種への転職を考えている20〜30代
• ●書類添削・面接対策を特に手厚くサポートしてほしい方
• ●都市部（東京・大阪・名古屋）での転職を希望する方

向いていない人（他のサービスを推奨）

• ●幅広い求人の選択肢が必要な方（リクルートエージェントを主軸に）
• ●40代以上のハイクラス・管理職ポジションを狙う方（JACリクルートメント推奨）
• ●地方（東京・大阪以外）での転職を希望する方（リクルートエージェントとの併用推奨）